Il quadro normativo sui congedi parentali si è arricchito di importanti novità con alcune recenti disposizioni legislative: si tratta di “aggiustamenti” mirati che consentono una fruizione più flessibile dei permessi e – in alcuni casi – un allargamento della platea. Dal 1° gennaio 2013 è diventato più semplice gestire le assenze dal lavoro a causa della malattia dei figli, e sarà possibile fruire dei congedi anche a ore. Diventa inoltre possibile sostituire, in tutto o in parte, il congedo parentale con la fruizione di servizi a tutela del bambino, come ad esempio i voucher per il “baby sitting”. Salvadanaio fa il punto su queste possibilità e sulle modalità per richiederle.

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