Neopapà: spariscono due giorni di congedo – Non è stata prorogata per il 2017 la misura che prevedeva due giorni facoltativi per i neopapà (da aggiungere a quelli obbligatori) e di cui fruire nei primi cinque mesi dalla nascita o adozione di un figlio. La misura resta invece valida per i nati/adottati nel 2016, sempre entro i primi cinque mesi dal parto o adozione, anche se nel 2018 è previsto che questi giorni tornino ad aumentare. Cogliamo l’occasione per rifare il punto sulle possibilità attualmente in vigore per i papà che vogliono assentarsi da lavoro: oltre ai giorni di assenza in seguito alla nascita, i permessi per malattia del figlio e i periodi di astensione facoltativa. Alessandro Rota Porta è intervenuto sul tema consulente del lavoro.

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