ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Il congedo di maternità prevale sempre sull’integrazione salariale. Nel caso del congedo parentale, invece, il dipendente può scegliere di avvalersi o meno della facoltà di astensione. Se decide di fruire del congedo facoltativo, avrà diritto solo alla relativa indennità, senza possibilità di cumulo con l’ammortizzatore…
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