ALESSANDRO ROTA PORTA (Il Sole 24 Ore) Tutte le novità del decreto dignità avranno un impatto notevole sui datori di lavoro ma, sicuramente, ricadrà sui consulenti del lavoro una ingente attività di informazione e di gestione operativa nei confronti dei propri clienti. Tra le diverse pieghe della normativa, due capitoli saranno forse i più spinosi da affrontare: l’applicazione delle causali previste dal Dl 87/2018 per i contratti a termine e il nuovo limite di contingentamento sull’utilizzo dei contratti flessibili, introdotto in sede di conversione nella …