ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA  (Il Sole 24 Ore) Sono un imprenditore con dieci dipendenti e non ho ben chiaro come funzioni la gestione delle ferie, a partire dalla maturazione, fino alla fruizione. In particolare, mi trovo sempre alle prese con residui molto elevati di ferie non godute e alcuni dipendenti si rifiutano di fruirle: vorrei capire quali sono gli obblighi che ho e le decisioni che posso prendere come datore di lavoro. In primo luogo, è bene precisare come quello di godere di ferie annuali retribuite sia un diritto irrinunciabile del lavoratore, previsto dalla nostra Costituzione, in particolare, dall’articolo 6, comma 3. Infatti, la funzione delle ferie è quella di consentire al lavoratore il recupero delle proprie energie psichiche e fisiche oltre che di dedicare tempo alle relazioni affettive e sociali. Vi sono poi altre disposizioni normative che regolano tale diritto, come l’articolo 2109…