La comunicazione all'Inail evita la "maxi-sanzione"

La comunicazione all’Inail evita la “maxi-sanzione”

Pubblicato il 11 Luglio 2011

Situazione del personale, rapporto da inviare online per imprese oltre 50 addetti
01 Luglio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Ultime due settimane per i datori di lavoro tenuti a compilare il Rapporto biennale sulla situazione del personale: l’invio telematico è fissato al 15 luglio. In seguito agli aggiornamenti normativi e tecnici apportati dal decreto interministeriale Lavoro-Famiglia del 3 giugno scorso, limitatamente al biennio 2022-23, il […]
Attività stagionali, il perimetro può variare nei contratti collettivi
20 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) I contratti di lavoro stagionali godono di una serie di deroghe rispetto alla disciplina generale dei contratti a tempo determinato. L’avvicinarsi della stagione estiva segna normalmente un periodo di maggiore ricorso a questa formula contrattuale da parte dei datori di lavoro ed è opportuno individuare le […]
Ferie, per la mancata fruizione il datore rischia sanzioni progressive
15 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Sono un datore di lavoro e mi trovo alle prese con ingenti residui di ferie perché non riesco a gestire correttamente la fruizione delle stesse da parte dei miei dipendenti. Vorrei conoscere gli obblighi normativi ma, anche, i profili contributivi e le sanzioni in cui […]
Aiuti frammentati e difficili da conseguire
13 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA (Il Sole 24 Ore) Il decreto Coesione (Dl 60/2024) mette nuovamente mano al quadro degli incentivi sulle assunzioni: non si tratta di novità assolute, quanto di riedizioni – in parte rivisitate – di agevolazioni scadute o comunque già introdotte in passato. Ci sono tre nuove agevolazioni: una rivolta all’assunzione a tempo indeterminato di […]
Turismo e ristorazione: ultimi due mesi di bonus
06 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) La legge di Bilancio 2024 (articolo 1, comma 21), per sostenere il settore turistico, ricettivo e termale ha previsto – limitatamente al periodo dal 1° gennaio al 30 giugno 2024 – a favore dei dipendenti di questi esercizi, con particolari requisiti reddituali, il riconoscimento di una […]

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