Maxi-sanzione si fa "mini" in 30 giorni

Maxi-sanzione si fa “mini” in 30 giorni

Pubblicato il 15 Marzo 2010

Fringe benefit ad ampio raggio, più esenzione fiscale quest’anno
23 Settembre 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Sono un datore di lavoro e non mi è chiaro quali siano le misure che rientrino nel perimetro dei fringe benefit e come vadano gestite ai fini fiscali e contributivi. Ad esempio, quali sono le soglie non imponibili per il 2024? Rientrano tra i benefit […]
Apprendistato: formazione specifica per le competenze nel professionalizzante
02 Settembre 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Apprendistato professionalizzante: è questa, tra le tipologie del contratto di apprendistato previste dall’articolo 41, del Dlgs 81/2015, quella maggiormente utilizzata. Con questo contratto infatti possono essere assunti in tutti i settori di attività, pubblici o privati, persone tra i 18 e i 29 anni (senza limiti […]
Nel part time straordinari o lavoro supplementare con i paletti di legge e Ccnl
19 Agosto 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Su un totale di 23 milioni e mezzo di occupati quelli part time sono poco più di 4,2 milioni. Opportunità o necessità, sono numerosi gli aspetti da considerare al momento dell’applicazione sia da parte del lavoratore che dell’azienda. Il punto di partenza è aver chiaro […]
Situazione del personale, rapporto da inviare online per imprese oltre 50 addetti
01 Luglio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Ultime due settimane per i datori di lavoro tenuti a compilare il Rapporto biennale sulla situazione del personale: l’invio telematico è fissato al 15 luglio. In seguito agli aggiornamenti normativi e tecnici apportati dal decreto interministeriale Lavoro-Famiglia del 3 giugno scorso, limitatamente al biennio 2022-23, il […]
Attività stagionali, il perimetro può variare nei contratti collettivi
20 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) I contratti di lavoro stagionali godono di una serie di deroghe rispetto alla disciplina generale dei contratti a tempo determinato. L’avvicinarsi della stagione estiva segna normalmente un periodo di maggiore ricorso a questa formula contrattuale da parte dei datori di lavoro ed è opportuno individuare le […]

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