Nuove misure per evitare l'utilizzo improprio

Nuove misure per evitare l’utilizzo improprio

Pubblicato il 29 Febbraio 2016

Situazione del personale, rapporto da inviare online per imprese oltre 50 addetti
01 Luglio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Ultime due settimane per i datori di lavoro tenuti a compilare il Rapporto biennale sulla situazione del personale: l’invio telematico è fissato al 15 luglio. In seguito agli aggiornamenti normativi e tecnici apportati dal decreto interministeriale Lavoro-Famiglia del 3 giugno scorso, limitatamente al biennio 2022-23, il […]
Attività stagionali, il perimetro può variare nei contratti collettivi
20 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) I contratti di lavoro stagionali godono di una serie di deroghe rispetto alla disciplina generale dei contratti a tempo determinato. L’avvicinarsi della stagione estiva segna normalmente un periodo di maggiore ricorso a questa formula contrattuale da parte dei datori di lavoro ed è opportuno individuare le […]
Ferie, per la mancata fruizione il datore rischia sanzioni progressive
15 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) Sono un datore di lavoro e mi trovo alle prese con ingenti residui di ferie perché non riesco a gestire correttamente la fruizione delle stesse da parte dei miei dipendenti. Vorrei conoscere gli obblighi normativi ma, anche, i profili contributivi e le sanzioni in cui […]
Aiuti frammentati e difficili da conseguire
13 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA (Il Sole 24 Ore) Il decreto Coesione (Dl 60/2024) mette nuovamente mano al quadro degli incentivi sulle assunzioni: non si tratta di novità assolute, quanto di riedizioni – in parte rivisitate – di agevolazioni scadute o comunque già introdotte in passato. Ci sono tre nuove agevolazioni: una rivolta all’assunzione a tempo indeterminato di […]
Turismo e ristorazione: ultimi due mesi di bonus
06 Maggio 2024
ALESSANDRO ROTA PORTA – ORNELLA LACQUA (Il Sole 24 Ore) La legge di Bilancio 2024 (articolo 1, comma 21), per sostenere il settore turistico, ricettivo e termale ha previsto – limitatamente al periodo dal 1° gennaio al 30 giugno 2024 – a favore dei dipendenti di questi esercizi, con particolari requisiti reddituali, il riconoscimento di una […]

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