ALESSANDRO ROTA PORTA (Il Sole 24 Ore) La recente abrogazione del lavoro accessorio disposta dal decreto legge 25/2017 (convertito dalla legge 49/2017) impone alle aziende di rivedere alcune prassi in vista del periodo estivo, quando, soprattutto in determinati settori, si registra un maggior fabbisogno di personale. Vediamo, quindi, quali sono le soluzioni occupazionali che possono essere percorse per gestire le esigenze di lavori stagionali, considerando che le prestazioni richieste sono spesso caratterizzate da orari difficili da predeterminare e richiedono ampi margini di flessibilità. Il lavoro …