ALESSANDRO ROTA PORTA (Il Sole 24 Ore) Le regole introdotte dal Dl 87/2018 sul contratto a tempo determinato hanno imposto una revisione strategica alle aziende rispetto all’uso del lavoro flessibile. Ci sono però alcuni settori per i quali i contratti collettivi nazionali hanno da sempre disciplinato particolari declinazioni di questo istituto, consentendo sostanzialmente la sterilizzazione della stretta operata dal decreto “dignità”. …
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