Anche nel 2026 contratti a termine con causali individuali (con rischio)
Con la legge di conversione del decreto Economia (Dl 95/2025), è stato proro...
Newsletter n° 8 – Agosto 2025
Licenziamenti illegittimi, alt al tetto di sei mesi di indennità
Per le piccole imprese fino a 15 dipendenti, in caso di licenziamento illegittimo, è...
Newsletter n° 7 – Luglio 2025
Bonus mamme, due regimi per il 2025 a seconda delle beneficiarie
1 – Il beneficio con domanda all’Inps
Il bonus per le mamme, lavoratrici autonome ...
Newsletter n° 6 – Giugno 2025
Novità fiscali 2025, intervengono le Entrate
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 4/E del 16 maggio 2025, ha fatto il punto sulle tante novit...
Newsletter n° 5 – Maggio 2025
No dell’Ispettorato all’erogazione mensile del rateo di Tfr
La pattuizione collettiva o individuale relativamente al trattamento di fine rapporto (Tf...
Newsletter n° 4 – Aprile 2025
Garante privacy: no al controllo a distanza oltre le prescrizioni dell’Itl
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 533 d...
Newsletter n° 3 – Marzo 2025
Dimissioni di fatto, arriva il codice Inps
La nuova procedura di dimissioni per fatto concludente, introdotta dal collegato lavoro (legge 203/24), ha...
Newsletter n° 2 – Febbraio 2025
Senza tesserino di riconoscimento sanzioni fino a 500 euro
Il testo unico sulla sicurezza (Dlgs 81/2008) dispone l’obbligo sia per i datori di lavoro...
Newsletter n° 1 – Gennaio 2025
Sulla certificazione 2024 della parità di genere via alle istanze per il bonus
Le aziende che hanno conseguito la certificazione della parità di gene...
Newsletter Flash – novità Collegato Lavoro 2024
LE NOVITA' DEL COLLEGATO LAVORO 2024
Visita medica prima della ripresa del lavoro
In caso di visita medica prima della ripresa del lavoro in caso di...